Vanaf 1 januari 2027 geldt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Uitzendbureaus, detacheerders, payrollbedrijven en incidentele uitleners hebben dan een toelating van de NAU nodig. Bestaande uitleners kunnen zich van 1 november tot en met 31 december 2026 aanmelden voor de overgangsregeling. Vanaf 2028 wordt gehandhaafd, ook bij inleners. Lees welke voorwaarden gelden en wat u nu moet regelen.