Specialist in
Arbeidsrecht

Waarom juist Workx Advocaten?

  • Workx advocaten is specialist in arbeidsrecht. Op het allerhoogste niveau. Wij houden van ons vak en dat zie je terug in de resultaten.
  • Wij werken snel. En staan in nauw contact met onze cliënten. Het is onze overtuiging dat dit het verschil kan maken.
  • Arbeidsrecht is mensenwerk. Wij staan bekend om onze betrokkenheid en persoonlijke benadering.

Workx
Advocaten

is er voor

  • Werkgevers
  • Werknemers
  • Start ups
  • Expats
  • Ondernemingsraden
  • Bestuurders
  • ZZP-ers

Wij zijn specialist in

  • Ontslag
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Medezeggenschap
  • Reorganisaties
  • Managementovereenkomsten
  • Internationale arbeidsrechtelijke kwesties
  • Outsourcing en overgang van onderneming
  • Payrolling

Ook voor
mediation

  • Exit-mediation
  • Mediation bij arbeidsongeschiktheid
  • Mediation voor overige arbeidsrechtelijke conflicten

Wij zijn trots op
de samenwerking met onze
relaties

Onderzoeksplicht werkgever

HetLaatsteNieuws

Onderzoeksplicht werkgever bij opzegging door werknemer

Een werknemer maakt in een verhit gesprek een opmerking als “ik kom hier niet meer terug” of “ik stap op”. Mag dat worden gezien als een opzegging van de arbeidsovereenkomst? Als een werknemer de arbeidsovereenkomst opzegt en dus eenzijdig ontslag neemt, kan dit ernstige gevolgen hebben voor de werknemer, zoals het verlies van het recht op WW uitkering en de transitievergoeding. Een opzegging van de arbeidsovereenkomst door een werknemer moet daarom duidelijk en ondubbelzinnig zijn. Wanneer mag een werkgever begrijpen dat een werknemer de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd? En heeft een werkgever onderzoeksplicht?

Bel of
mail ons
voor vragen!