Specialist in arbeidsrecht

Waarom
juist Workx
advocaten?

01 / 03

Workx advocaten is specialist in arbeidsrecht.

Op het allerhoogste niveau. Wij houden van ons vak en dat zie je terug in de resultaten.

02 / 03

Wij werken snel.

En staan in nauw contact met onze klanten. Het is onze overtuiging dat dit het verschil kan maken.

03 / 03

Arbeidsrecht is mensenwerk.

Wij staan bekend om onze betrokkenheid en persoonlijke benadering.

Wij zijn trots op de samenwerking met onze klanten.

Bekijk een selectie
Verdi GroepBooking.comTeslaDura VermeerStekSportCityAccentureAdevintaVanberkel Professionals (ondernemingsraad)PicnicBrenntagForescoBudget ThuisBDR ThermeaPolaroidAutoBinck GroupCam BioceramicsCerusCalcoGunvor Energy RotterdamUnibail-Rodamco-Westfield (ondernemingsraad)Cono KaasmakersDeep Blue CapitalDynamic CreditERIKSEPEX SPOTScalarHB RTSIderaJanssen-FritsenRóheOramTEGRosefieldWebbTradersStamhuisService ApotheekKoenKonings-ZuivelMinoxVoortLawyers for LawyersLucia MarthasMedia ParkORA TradersHarperCollins HollandPathéSpeak UpBeachclub SunseaRWEThe Seafood BarCommitted CapitalHet Zwarte FietsenplanTaxicentrale Amsterdam (TCA)iChoosrSeaCube
“Workx advocaten is a real business partner that provides phenomenal support. It knows our business and is very quick in getting to the solution. …”
Klant in Chambers Europe
“Workx makes every client feel like their number one client. No matter how many or how few legal issues you involve Workx in, you always get their full attention and the highest service level. This makes Workx a true partner, with great value for money.”
Klant in The Legal 500 EMEA
“The lawyers distinguish themselves by providing personal attention and care. They possess a clear understanding of our business objectives and deliver pragmatic, actionable advice.”
Klant in Chambers Europe
“Marnix is an excellent, safe pair of hands. You want him in your court.”
Klant over Marnix Ritmeester, Chambers Europe
“Workx Advocaten have a good understanding of our company’s structure and internal ramifications. They have guided us through the implementation of international and local employment matters. Workx has up-to-date knowledge of the most recent jurisprudence and current legislation.”
Klant in The Legal 500 EMEA
“The lawyers are really flexible in thinking with us and giving us other solutions to problems.”
Klant in Chambers Europe
Gesprek in de rode kamer op de begane grond
Overleg in de tuin achter het pand
Overleg in de rode kamer
De gracht voor het pand
De groene kamer op de begane grond
Een Workx-notitieboekje in de groene kamer
Collega’s aan tafel in de tuin
De spreekkamer op de 4e verdieping
Overleg in de spreekkamer op de 4e verdieping
Werkruimtes op de 4e verdieping

Kennis &
actueel

Artikel · Wetgeving De Wtta komt eraan: verplichtingen voor uitleners

Vanaf 1 januari 2027 hebben uitzendbureaus, detacheerders, payrollbedrijven en incidentele uitleners een toelating van de NAU nodig.

Legal Short · Bestuurders Ontslag van een bestuurder

Waar moet je op letten bij het ontslag van een bestuurder? De belangrijkste stappen in een korte film.

Bekijk · 3:30 min
Onepager · Reorganisatie Reorganisatietraject met OR

Alle stappen en termijnen van een reorganisatie met ondernemingsraad, op één A4.

Bekijk · pdf
Podcast · HR-Rechtspunt Zieke werknemer in het buitenland?

Marnix Ritmeester bespreekt recente uitspraken in de podcast HR-⁠Rechtspunt van PW.

Luister · 17 min
Seminar · eerstvolgende Workx x IDFA-seminar met bedrijfsarts Peter Schadae

In het Vondelpaviljoen, het hoofdkantoor van IDFA. Aanmelden via de agenda.

· IDFA, Amsterdam

Alle artikelen, onepagers en Legal Shorts, de afleveringen van de podcast HR-⁠Rechtspunt met Marnix en de seminaragenda.

Bekijk het volledige overzicht

Het arbeidsrecht bijhouden zonder zoeken

Onze artikelen, onepagers en Legal Shorts over wetgeving en rechtspraak in het arbeidsrecht, in je mailbox.

Rekentool

Transitievergoeding

Reken direct uit wat de wettelijke transitievergoeding ongeveer is – het bedrag rekent mee terwijl je typt.

  • ⅓maandsalaris per dienstjaar
  • Dag 1recht vanaf de eerste werkdag
  • € 102.000maximum in 2026, of een hoger jaarsalaris
Bereken uitgebreid
Indicatie transitievergoeding € 0    

Voorbeeldwaarden – vul je eigen gegevens in. Dit is een indicatie, geen advies.

Bel of
mail ons
met vragen

We nemen zo snel mogelijk contact met je op. Hoe we met je gegevens omgaan, lees je in onze privacyverklaring.