Vakantie is voor iedereen noodzakelijk. Het zorgt voor de nodige ontspanning en vrije tijd die we allemaal nodig hebben. Dit wordt ook wel de recuperatiefunctie van vakantie genoemd. Als werkgever heb je zelfs een (actieve) informatie- en zorgverplichting richting werknemers die erop gericht moet zijn om hen in staat te stellen vakantiedagen op te nemen. De vakantieperiode komt er weer aan, daarom hebben we de belangrijkste aandachtspunten op een rij gezet.
Nieuws
Privacy en arbeidsrecht
Op 25 mei 2018 is de Algemene Verordening Gegevensbescherming (‘AVG’) van kracht gegaan. De AVG heeft de Wet Bescherming Persoonsgegevens vervangen. Inmiddels bestaat de AVG 1 jaar, reden om deze eens onder de aandacht te brengen.
Uitnodiging seminar: de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Het is zover: de WAB komt er definitief aan! Op 28 mei jl. heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel voor de WAB aangenomen. De WAB zal al per 1 januari 2020 van kracht worden. Alle reden dus om snel voorbereidingen te treffen voor wéér een belangrijke wetswijziging op het gebied van arbeidsrecht. Wij organiseren daarom een seminar over de WAB. Je bent van harte welkom, ook als je geen klant bent van Workx.
Update Wet arbeidsmarkt in Balans (WAB): meerderheid Eerste Kamer voor
Op 20 mei jl. heeft de behandeling in de Eerste Kamer plaatsgevonden van het voorstel voor de WAB.
Zieke werknemers en de nieuwe verzuim-ontzorg-verzekering
Ziekte op de werkvloer komt helaas regelmatig voor. Dit kan voor zowel werkgever als werknemer tot lastige situaties leiden. Veel werkgevers hebben moeite met alle regels waar zij aan moeten voldoen.Onder andere de loondoorbetalingsverplichting van 104 weken en de daaraan gekoppelde re-integratieverplichtingen vallen werkgevers zwaar. Loonsancties liggen op de loer.
Workx breidt opnieuw uit!
Afgelopen maand is het team van Workx opnieuw uitgebreid met de komst van twee nieuwe advocaten, Debby Boulassel en Marianne Wondaal.