Reorganisaties

Workx (re)organiseert: helderheid in uitdagende tijden

Bij een reorganisatie zijn gedwongen ontslagen soms niet te vermijden. Op juridisch gebied geldt dan een veelvoud aan regels om rekening mee te houden. Bij Workx advocaten weten we precies wat er nodig is en welke scenario’s zich kunnen  voordoen. Onze advocaten hebben veel ervaring met reorganisaties, van omvangrijke collectieve ontslagen tot kleine organisatiewijzigingen. Wij maken het overzichtelijk. Afscheid nemen van medewerkers is al moeilijk genoeg.

Stap 1: Grondige voorbereiding
Wij helpen je graag met de voorbereidingen:

• Het verzamelen en ordenen van de informatie en het afspiegelen.
• Het opstellen van een praktisch plan van aanpak.
• Het opstellen van de communicatie richting personeel, ondernemingsraad, vakorganisaties en UWV.

Een goede voorbereiding is het halve werk.

Stap 2: Betrokkenheid van medezeggenschap
De ondernemingsraad vervult een belangrijke rol bij reorganisaties en moet op tijd in de besluitvorming worden betrokken. Dit is niet alleen wettelijk verplicht, onze ervaring leert dat dit ook voor draagvlak en vertrouwen zorgt. Uiteindelijk gaat het erom dat je besluiten snel en zorgvuldig kan doorvoeren. Wij helpen dit te stroomlijnen.

Naast de ondernemingsraad kunnen ook vakorganisaties een rol vervullen. Bijvoorbeeld als een cao dit voorschrijft of bij een collectief ontslag van 20 of meer werknemers. Wij helpen graag bij communicatie en het voldoen aan de verplichtingen in dit verband:

• Het informeren van de vakbonden en ondernemingsraad.
• Het opstellen van adviesaanvragen.
• Het begeleiden van adviestrajecten en gesprekken met ondernemingsraad en vakbonden.
• Adviseren en onderhandelen over een sociaal plan.

Stap 3: Zorgvuldige uitvoering
Veel werkgevers geven de voorkeur aan ontslag via een beëindigingsovereenkomst. Dit voorkomt juridische procedures en biedt snel duidelijkheid. Wij helpen je met:

• Het opstellen van beëindigingsovereenkomsten en heldere communicatie richting medewerkers.

Als een medewerker niet meewerkt aan een beëindigingsovereenkomst, helpen wij bij een UWV-procedure. Onze aanpak zorgt ervoor dat je altijd een plan B achter de hand hebt.

Neem contact op met Workx advocaten en ontdek hoe wij jouw reorganisatie soepel en professioneel begeleiden. Samen zorgen we voor duidelijkheid en een bestendige aanpak.