Let op: per 1 augustus 2022 treedt de nieuwe Wet Transparante en Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden per direct in werking. Dit kan ertoe leiden dat werkgevers hun arbeidsovereenkomst en/of (personeels-)handboek dienen aan te passen. Eerder schreven wij al dit artikel over de wetswijzigingen die per 1 augustus 2022 in werking zullen treden.
Workx maakt het werkgevers graag makkelijk en heeft de wijzigingen per 1 augustus 2022 en de to-do’s kort op een rijtje gezet in dit overzicht!
HELP?! Moet nog beoordeeld worden of jullie model arbeidsovereenkomst voldoet aan de Wet Transparante en Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden? Wij helpen graag! Neem gerust contact met ons op.
** Met één muisklik is de flyer te downloaden.
