Crypto ’s verdienen onder werktijd
Bitcoins, crypto’s oftewel: virtuele munten. De termen worden vaak door elkaar gehaald. Nu is een bitcoin inderdaad een crypto maar niet alle crypto’s zijn bitcoins. Hier zullen we in onderstaand bericht niet verder op in gaan. Wel is het zo dat we bijna niet meer om deze munten heen kunnen.
Legal Graphic: het OR adviestraject
Wij hebben weer een nieuwe legal graphic! Door middel van een graphic willen wij juridische vraagstukken in één oogopslag overzichtelijker en duidelijker maken. Deze keer ziet de graphic op ‘het adviestraject’; de route van de medezeggenschap bij belangrijke besluiten zoals opgenomen in artikel 25 WOR.
De Grijze Generatie: pensioenontslag
Er zijn steeds meer ouderen, die wel kunnen en willen (door)werken, maar daar de kans niet toe krijgen. De overheid stimuleert dit en wil het daarom voor werkgevers aantrekkelijker maken de arbeidsovereenkomst met oudere werknemers voort te zetten. Hiervoor is …
Werkend Nederland in balans? De visie van een arbeidsrecht advocaat
Minister Koolmees wil dat meer werkenden zekerheid krijgen, terwijl tegelijkertijd flexwerk mogelijk blijft waar het nodig is. Met andere woorden; er moet balans komen op de arbeidsmarkt.
Werkend Nederland in balans?
Minister Koolmees wil dat meer werkenden zekerheid krijgen, terwijl tegelijkertijd flexwerk mogelijk blijft waar het nodig is. Met andere woorden er moet balans komen op de arbeidsmarkt.
Eerder dit jaar maakten wij al een overzicht van de nieuwe plannen van het kabinet zoals gepresenteerd in het regeerakkoord. Op 9 april is het voorstel voor de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in internetconsulatie gegaan. Dit is niet meer dan een uitwerking van het regeerakkoord, maar toch leidde toch tot de nodige opwinding. Voor ons reden om nog eens een aantal belangrijke punten toe te lichten.
Eerder dit jaar maakten wij al een overzicht van de nieuwe plannen van het kabinet zoals gepresenteerd in het regeerakkoord. Op 9 april is het voorstel voor de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in internetconsulatie gegaan. Dit is niet meer dan een uitwerking van het regeerakkoord, maar toch leidde toch tot de nodige opwinding. Voor ons reden om nog eens een aantal belangrijke punten toe te lichten.
Cameratoezicht op de werkvloer
Recent heeft het Europees hof voor de Rechten van de Mens opnieuw bevestigd dat verborgen cameratoezicht op de werkvloer in beginsel niet is toegestaan. Dit kan namelijk leiden tot een inbreuk op de privacy van werknemers. Hoe zit het in Nederland nu met cameratoezicht?
