Wat is de invloed van de avondklok op het arbeidsrecht?
Het kabinet stelt een avondklok in vanaf 23 januari 2021 met een verbod om tussen 21.00 en 04:30 buiten te zijn, behalve in uitzonderingsgevallen. Deze maatregel brengt ook met zich dat de (nog open zijnde) winkels in de levensmiddelenbranche tijdig moeten sluiten. Vermoedelijk zullen diverse andere werkgevers ook eerder hun deuren moeten sluiten.
Vooruitblik 2021!
Allereerst willen wij iedereen namens Team Workx nog een heel gelukkig nieuwjaar wensen. Hopelijk kunnen we snel terug naar het oude ‘’normaal’’ zodat we elkaar weer in persoon kunnen ontmoeten. Maar zolang het nodig is, zullen we er ook digitaal een mooi jaar van maken!
Aanbieden vaste arbeidsomvang na één jaar bij oproepovereenkomst
De Wet arbeidsmarkt in Balans (“Wab”) bestaat inmiddels ruim één jaar. In de Wab is onder meer het een en ander bepaald om de rechtspositie van de oproepkracht te versterken. Eerder gaven wij in onze Wab update een overzicht van deze nieuwe regelgeving. Hoe zat het ook alweer?
Update Arbeidsrecht: (wets-)wijzigingen 2021
Ook dit jaar verandert er weer een hoop in arbeidsrechtland. Hieronder volgt een kort overzicht met de belangrijkste wijzigingen van 2021.
Een corona-overschot aan vakantiedagen, wat nu?
Het einde van het jaar nadert alweer en misschien heb jij dit jaar jouw vakantie vanwege alle coronamaatregelen wel uitgesteld. In dat geval zou het zo kunnen zijn dat je het jaar eindigt met een flink overschot aan vakantiedagen en vraag je je misschien af of het mogelijk is om daar iets mee te doen. In dit artikel gaan we in op de vraag op welk moment vakantiedagen kunnen worden uitbetaald en wat in dat geval dan de waarde is van een vakantiedag.
Hoge boetes bij schending meld- en/of verificatieplicht van gedetacheerde werknemers in de Europese Unie (WagwEU)
Vanaf 1 maart 2020 geldt een meldingsplicht voor Nederlandse werkgevers die een contract aangaan met een partij uit de Europese Economische Ruimte en Zwitserland voor inlening van personeel in Nederland (detachering). Dit is onderdeel van de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie (“WagwEU”).
