Nieuws

Let op: verval wettelijke vakantiedagen per 1 juli!

Het is weer bijna 1 juli. Dat betekent dat opgebouwde maar niet genoten wettelijke vakantiedagen van werknemers komen te vervallen. Wanneer komen wettelijke vakantiedagen te vervallen? En wanneer behoudt de werknemer wel zijn vakantiedagen?

Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer, wat te doen?

Het is essentieel beleid te hebben over grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer én om na ontvangst van de melding een goede afweging te maken of en hoe de klacht onderzocht wordt. Wij hebben veel ervaring met dit soort vraagstukken en denken graag mee in dat proces. Ook helpen we graag mee in het voortraject, zoals de gedragscode op orde brengen. Neem telefonisch of per e-mail contact met ons op en wij kijken met je mee!

Moeten werkgevers hun model arbeidsovereenkomst weer gaan aanpassen?

Naar aanleiding van een nieuw Europese richtlijn dient Nederland enkele wetswijzigingen per 1 augustus 2022 door te voeren. Deze wetswijziging heeft onder meer gevolgen voor de informatieplicht, scholingsplicht, verbod op een studiekostenbeding, verbod op nevenwerkzaamheden en detachering. Mogelijk dien je daar rekening mee te houden met het opstellen van een nieuwe arbeidsovereenkomst. Ook heeft dit mogelijk gevolgen voor dienstverbanden die voor 1 augustus 2022 zijn aangegaan. In dit artikel beschrijven wij de belangrijkste wetswijzigingen.

UPDATE ARBEIDSRECHT: (WETS-) WIJZIGINGEN 2022

De afdeling arbeidsrecht van de Nederlandse wetswijziging heeft wederom niet stil gezeten. Ook in 2022 verandert er weer een hoop in arbeidsrechtland. Hieronder geven we een overzicht van de belangrijkste arbeidsrechtelijke (wets-)wijzigingen die in 2022 ingevoerd gaan worden die gevolgen kunnen hebben voor uw organisatie.