#Metoo in het Arbeidsrecht
Vorig jaar oktober begon de #metoo discussie in Amerika en een paar weken later begon deze ook in Nederland. Met de hashtag metoo onthullen slachtoffers van seksuele intimidatie hun verhaal. Niet zelden vinden de incidenten plaats binnen de arbeidsrelatie. Welke verplichtingen rusten er op de werkgever om dit tegen te gaan en welke mogelijkheden biedt de wet om hiertegen op te treden?
Het Studiekostenbeding; mogelijkheden en voorwaarden
Het komt regelmatig voor dat een werknemer tijdens zijn dienstverband scholing geniet. De scholing van een werknemer kan voor beide partijen voordeling zijn. Sinds de invoering van de WWZ is de werkgever verplicht de werknemer opleidingen of cursussen te laten volgen die noodzakelijk zijn voor de uitoefening van zijn functie. Hiermee is scholing nog belangrijker geworden binnen de arbeidsrelatie.
De Billijke vergoeding na het ‘kappersarrest’
In een eerder artikel schreven wij al over een recente uitspraak van de Hoge Raad met betrekking tot de billijke vergoeding. De Hoge Raad oordeelde in dit arrest onder andere dat de hoogte van de billijke vergoeding grotendeels afhankelijk is van de omstandigheden van het geval. Het vaststellen van de hoogte van een billijke vergoeding is dan ook maatwerk. Om enig houvast te bieden benoemde de Hoge Raad enkele elementen die kunnen meewegen bij de berekening van de hoogte van de billijke vergoeding.
Nieuwe arbeidsrecht advocaat Amsterdam bij Workx advocaten: Loes Sluiter!
Loes Sluiter versterkt sinds deze maand ons team. Loes is sinds 2010 advocaat en heeft zich van begin af aan toegelegd op het arbeidsrecht. Zij kijkt er naar uit om met u te gaan samenwerken.
Martine Messink is sinds deze maand op wereldreis. Zij gaat zes maanden lang (met name) Azië ontdekken. Gelukkig komt zij in april 2018 weer terug bij ons!
Martine Messink is sinds deze maand op wereldreis. Zij gaat zes maanden lang (met name) Azië ontdekken. Gelukkig komt zij in april 2018 weer terug bij ons!
Ontbijtseminar Workx, arbeidsrechtadvocaten, donderdag 12 oktober a.s., 09:00 – 11:00u
DE HANDBOEIEN VAN HET ARBEIDSRECHT:
- het concurrentie- en relatiebeding;
- het geheimhoudingsbeding;
- de social media clausule; en
- het nevenwerkzaamhedenbeding;
Een goede start van de dag!
- het concurrentie- en relatiebeding;
- het geheimhoudingsbeding;
- de social media clausule; en
- het nevenwerkzaamhedenbeding;
Een goede start van de dag!
Lextec masterclass voor arbeidsjuristen: “Beloning en governance; een juridisch en maatschappelijk mijnenveld?”
We brengen graag de masterclass “Beloningsbeleid en governance; een juridisch en maatschappelijk mijnenveld?” onder de aandacht die Bas en Marnix zullen geven via opleidingsinstituut Lexteq (zie ook de link: https://lexteq.nl/cursus/beloningsbeleid-en-governance-een-juridisch-en-maatschappelijk-mijnenveld/).
Bas en Marnix zullen ingaan op de verschillende aspecten van het beloningsbeleid. De juridische aspecten zijn niet los te zien van de maatschappelijke discussie over beloningsbeleid; daar waar relevant zal de invloed van het maatschappelijk debat op de juridische regels worden belicht. Doel van de Masterclass is dat de deelnemers het eigen beloningsbeleid op een juridisch goede manier kunnen invullen.
Bas en Marnix zullen ingaan op de verschillende aspecten van het beloningsbeleid. De juridische aspecten zijn niet los te zien van de maatschappelijke discussie over beloningsbeleid; daar waar relevant zal de invloed van het maatschappelijk debat op de juridische regels worden belicht. Doel van de Masterclass is dat de deelnemers het eigen beloningsbeleid op een juridisch goede manier kunnen invullen.
