De billijke vergoeding (7:681 BW)
Hoe moet de billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW worden gezien bij ernstige verwijtbaarheid aan de zijde van de werkgever: een tik op de vingers of een tegemoetkoming op basis van de omstandigheden van het geval voor de individuele werknemer? De Hoge Raad heeft op 30 juni jl. in elk geval geoordeeld dat er geen sprake is van een punitief karakter van de billijke vergoeding voor de werkgever. De hoogte van de billijke vergoeding kan echter wel afhangen van de omstandigheden van het geval.
Verbod van religieuze symbolen op het werk
Onlangs was er veel om te doen: de Amsterdamse politiechef Pieter-Jaap Aaldersberg had geopperd het dragen van een hoofddoek toe te staan om diversiteit binnen de politie te vergroten. De uitspraak heeft behoorlijk wat stof doen opwaaien, alleen al via sociale media kwamen 43 duizend berichten binnen.
Vakantiedagen in de eindafrekening
Niet-genoten vakantiedagen moeten worden afgerekend bij de eindafrekening. Daarover bestaat over het algemeen geen onduidelijkheid. Tegen welke waarde de vakantiedagen vervolgens moeten worden afgerekend is echter wél een twistpunt. Moeten naast loon, ook vaste looncomponenten worden afgerekend? En pensioen? Recent gaf een kantonrechter in Noord-Nederland (meer) duidelijkheid.
De consequenties van liefde op de werkvloer
Liefde overwint alles. Of niet? Maar liefst de helft van de werknemers heeft weleens een liefdesverklaring op het werk ontvangen; liefde op de werkvloer. Relaties op de werkvloer komen dan ook regelmatig voor. De werkgever is hier niet altijd even …
Billijke vergoeding: een update
Billijke vergoeding Sinds 1 juli 2015 bepaalt de wet dat de kantonrechter een billijke vergoeding kan toekennen aan een werknemer als de arbeidsovereenkomst eindigt wegens ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever. De formulering van deze regel werpt vragen …
Voorwaardelijke ontbinding in het Wwz-tijdperk
Wanneer een werknemer op staande voet werd ontslagen, was het voor de invoering van de Wet werk en zekerheid (hierna: Wwz) gebruikelijk een verzoek tot voorwaardelijke ontbinding in te dienen bij de kantonrechter. In de literatuur en de rechtspraak liepen …
