Transitievergoeding bij opvolgend werkgeverschap
Transitievergoeding bij opvolgend werkgeverschap Sinds de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid (Wwz) is het arbeidsrecht op de schop gegaan, zo ook de regels met betrekking tot opvolgend werkgeverschap. Dit heeft ook gevolgen voor de transitievergoeding bij opvolgend werkgeverschap. …
Advocatenkantoor arbeidsrecht Workx: Martine Messink
Advocatenkantoor arbeidsrecht Workx Advocatenkantoor arbeidsrecht Workx advocaten is verheugd om te kunnen berichten dat Martine Messink per 1 oktober a.s. ons team zal komen versterken. Martine is arbeidsrechtspecialist en heeft zich in 2016 aangesloten bij het team van Workx. Workx …
ontslag advocaat, seminar Workx: 6 oktober 2016
Van uw ontslag advocaat. Na ruim een jaar WWZ vinden wij het als ontslag advocaat hoog tijd om ervaringen met u uit te wisselen. Workx advocaten nodigt u daarom van harte uit voor een seminar bij op ons kantoor. Aansluitend …
De duur van het verbetertraject
Verbetertraject Sinds de invoering van de WWZ wordt door rechters bij een ontbindingsverzoek wegens ongeschiktheid (de d-grond) nóg nadrukkelijker getoetst of de werknemer voldoende in de gelegenheid is gesteld om zich te verbeteren en of de werkgever daar voldoende bij …
Wordt de transitievergoeding genormeerd door de WNT?
Wordt de transitievergoeding genormeerd door de WNT? Op 17 juni jl. heeft de kantonrechter Utrecht de arbeidsovereenkomst tussen woningcorporatie De Alliantie en haar werknemer ontbonden vanwege een ernstig verstoorde arbeidsverhouding. Sinds invoering van de WWZ is het uitgangspunt dat de …
Wanneer vangt de bedenktermijn aan?
Bedenktermijn Sinds de invoering van de WWZ geldt er een bedenktermijn voor de werknemer na het overeenkomen van een beëindigingsovereenkomst. Artikel 670b lid 2 bepaalt: Indien de arbeidsovereenkomst door middel van een schriftelijke overeenkomst wordt beëindigd, heeft de werknemer het …
