Concurrentiebeding in bepaalde tijd contract: rechtspraak
Concurrentiebeding Vanaf 1 januari 2015 is het in beginsel niet meer toegestaan een concurrentiebeding op te nemen in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Dit is slechts anders wanneer (artikel 7:653 lid 2 BW) uit de bij dat beding opgenomen schriftelijke …
Hoge Raad: verruiming recht op staking
Staking Verruiming van het stakingsrecht, Hoge Raad 19-06-2015, (Abvakabo FNV/Stichting Amsta). De inzet van het stakingsmiddel was lange tijd aan dezelfde, in de rechtspraak geformuleerde, regels onderworpen. Een staking werd in principe enkel rechtmatig geacht wanneer deze werd ingezet als …
Arbodienst aansprakelijk bij verkeerde advisering aan werkgever
Arbodienst aansprakelijk Arbodienst aansprakelijk bij verkeerde advisering aan de werkgever Op 10 juni j.l. heeft de Rechtbank Midden-Nederland uitgemaakt dat onder omstandigheden de arbodienst aansprakelijk kan worden gesteld voor de schade die de werkgever lijdt door een loonsanctie (Rechtbank Midden-Nederland …
Vakantiedagen: laatste stand van zaken
Vakantiedagen De zomer is in zicht, en dat betekent dat de meeste werknemers binnenkort vakantiedagen zullen opnemen. De afgelopen jaren is er vanuit juridisch oogpunt nogal wat veranderd ten aanzien van vakantiedagen. Hieronder een overzicht van de huidige stand van …
Ontslagspecialist: de UWV ontslagprocedure
Update van uw ontslagspecialist! Vanaf 1 juli 2015 geldt dat voor ontslag wegens bedrijfseconomische redenen en langdurige arbeidsongeschiktheid de ontslagprocedure via de UWV voorgeschreven is. Verdere regels met betrekking tot de te doorlopen procedure worden gesteld bij ministeriële regeling, aldus …
Ontslagregeling
Ontslagregeling per 1 juli 2015 In de WWZ is op onderdelen de mogelijkheid gecreëerd om nadere regels te stellen. De Ontslagregeling vervangt per 1 juli 2015 het Ontslagbesluit, zoals het UWV deze hanteert. In de Ontslagregeling worden nadere regels gesteld …
