Update slapende dienstverbanden en rekentools transitievergoeding
Alle nieuwe regelingen op het gebied van het arbeidsrecht brengen veel praktische vragen met zich mee. Hoe in de praktijk om te gaan met wijzigingen of situaties die momenteel worden uitgekristalliseerd in de rechtspraak? Hierbij geven we een paar korte tips en updates naar aanleiding van laatste ontwikkelingen.
WAB update 1: de ketenregeling
Zoals jullie allemaal weten zal de Wet Arbeidsmarkt in balans ('WAB') op 1 januari 2020 in werking treden. In juni van dit jaar hebben wij jullie in onze seminars al een update gegeven over de WAB. In ons artikel ''Werkend Nederland is balans?'' gaven wij al een overzicht van de plannen. Vanaf deze maand zal er een speciale online serie komen om jullie op de hoogte te stellen van de aankomende wijzigingen in het arbeidsrecht. Elke maand verschijnt er een nieuwe update waarin belangrijke onderwerpen van de WAB aan bod komen. Deze keer bespreken we de ketenregeling.
Handhaving van het concurrentiebeding
1 op de 5 werknemers heeft een concurrentiebeding in zijn arbeidsovereenkomst. Jaarlijks vinden er zo’n 200 rechtszaken plaats over de handhaving ervan. Het blijft dus een ‘hot topic’ in arbeidsrechtland. Reden voor ons om het concurrentiebeding weer eens onder de aandacht te brengen.
Disfunctioneren en het verbetertraject
Voor een ontbinding door de rechter op grond van disfunctioneren (officieel de “d” grond – ongeschiktheid tot het verrichten van de bedongen arbeid) is het aantonen van disfunctioneren alleen niet voldoende. De werkgever moet ook aantonen de werknemer een serieuze …
Vakantiedagen: verplichtingen werkgever
Vakantie is voor iedereen noodzakelijk. Het zorgt voor de nodige ontspanning en vrije tijd die we allemaal nodig hebben. Dit wordt ook wel de recuperatiefunctie van vakantie genoemd. Als werkgever heb je zelfs een (actieve) informatie- en zorgverplichting richting werknemers die erop gericht moet zijn om hen in staat te stellen vakantiedagen op te nemen. De vakantieperiode komt er weer aan, daarom hebben we de belangrijkste aandachtspunten op een rij gezet.
Privacy en arbeidsrecht
Op 25 mei 2018 is de Algemene Verordening Gegevensbescherming (‘AVG’) van kracht gegaan. De AVG heeft de Wet Bescherming Persoonsgegevens vervangen. Inmiddels bestaat de AVG 1 jaar, reden om deze eens onder de aandacht te brengen.
